Пример: Работник находится на «больничном» с 25.02.2014 года по 05. 03. 2014 года. Его средний заработок на момент ухода на «больничный» был в размере 2 365 рублей. С 01 марта произошло повышение зарплаты на 1,12. Следовательно, перерасчёту подлежат 3 дня в марте. «На руки» работник получит (4 * 2 365) + ((2 365 * 1,12) * 3) = 17 406,4 рубля.
Как рассчитать больничный по среднему заработку
Содержание
- 1 Как рассчитать больничный по среднему заработку
- 2 Как рассчитывается больничный лист в 2019-2020 году: расчет пособия по временной нетрудоспособности
- 3 Как определить средний дневной заработок при расчете больничного пособия |
- 4 Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе в 2024 году: входит ли больничный, как рассчитать, перечень выплат, примеры и формулы оплаты больничного, расчет для Центра занятости населения, минимальный размер среднего дневного заработка
- 5 О расчете среднего заработка для больничного: какие дни берутся, сумма заработка — Должник
- 6 Выплаты какого периода принимаются в расчет при начислении больничного
- 7 Как правильно высчитать, если сотрудник проработал 6 месяцев?
- 8 Примеры расчёта больничного листа
- 9 Таблица. Расчет среднего заработка для больничного листа при нестандартных случаях
- 10 Что является базой для расчета?
- 11 Средний дневной заработок:
- 12 Какие выплаты учитываются при расчете больничного листа
- 13 Какие выплаты исключаются?
- декретный отпуск и роды;
- болезнь либо травма, которая была получена на протяжении трудовой деятельности либо вне работы;
- необходимость присматривать за родственником либо нетрудоспособным членом семьи;
- карантин.
В случае увольнения штатному сотруднику предоставляется справка по форме 182н о начисляемых выплатах. Она потребуется следующему работодателю для начисления пособия, связанного с временной нетрудоспособностью. Когда такой документ отсутствует, бухгалтер будет ограничен в сведениях о зарплате, по предыдущему месту работы нового сотрудника.

Как рассчитывается больничный лист в 2019-2020 году: расчет пособия по временной нетрудоспособности
Однако из этого правила есть исключение: Лица, находившиеся в одном или двух расчетных годах в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком, могут написать заявление о замене этих календарных лет или одного из них, более ранними, если это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 закона №255 – ФЗ).
Выплаты, полученные в рамках ГПД, при начислении пособий по нетрудоспособности не учитываются. Расчет по этой выплате производится из средств работодателя, и Фондом соцстраха не возмещается.
Как определить средний дневной заработок при расчете больничного пособия |
Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе в 2024 году: входит ли больничный, как рассчитать, перечень выплат, примеры и формулы оплаты больничного, расчет для Центра занятости населения, минимальный размер среднего дневного заработка
Расчет компенсации утраченного заработка производится на основании сведений прошлого двухлетнего периода, предшествующего датам начала болезни или декретного отпуска. При проведении вычисления величины выплаты учитывается доход претендента на нее, с которого ранее были удержаны обязательные платежи.
О расчете среднего заработка для больничного: какие дни берутся, сумма заработка — Должник
При стаже совместителя на одних и тех же предприятиях более двух лет, медучреждение выдает требуемое количество экземпляров листков нетрудоспособности (по одному эпизоду заболевания, для предоставления разным организациям). На документе делается пометка «По совместительству» и указывается номер листка, предоставляемого по основному месту работы.
Доплата до среднего заработка по больничному листу. выходное пособие вычисляемое для сокращаемых сотрудников;.
Обратите внимание! После передачи ИФНС администрирования взносов в 2017 году перечень облагаемых и освобожденных от них выплат стал определяться не ст. 8 и 9 ФЗ-212, а ст. 420 и 422 НК РФ.
Выплаты какого периода принимаются в расчет при начислении больничного
В больничном листе при заполнении должны быть соблюдены все установленные соответствующим Приказом Минздравсоцразвития нормы. Сам бланк имеет установленную форму и является документом строгой отчетности, то есть имеет присвоенный номер и водяные знаки. Большую часть граф заполняет именно врач, но также есть строки, в которых работодатель делает свои собственные отметки.
Как правильно высчитать, если сотрудник проработал 6 месяцев?
Кому делать доплату по больничным, работодатель устанавливает сам внутренним документом. Это может быть приказ или положение о доплате, либо соответствующий пункт в трудовых договорах или в коллективном договоре. Доплата может быть постоянной или разовой, производиться всем участникам трудового коллектива, либо в индивидуальном порядке конкретному сотруднику.
Выплаты какого периода принимаются в расчет при начислении больничного. В какой срок должно быть выплачено пособие работнику на руки.
Сотрудница может получить пособие только у одного из действующих работодателей («Альфа» или «Торговая фирма «Гермес»»). Она написала заявление о том, что хочет получить больничное пособие в «Альфе» и представила справку от «Гермеса» о том, что пособие ей не назначалось.
Примеры расчёта больничного листа
- работник заболел и не в состоянии выполнять трудовые обязанности;
- работник получил травму (включая производственную);
- сотрудница выполнила аборт и проходит период восстановления;
- сотрудница сделала ЭКО (прошла процедуру экстракорпорального оплодотворения);
- гражданин находится на карантине (учитывается весь срок действия карантина);
- работник проходит стационарное лечение;
- работник проходит санаторное лечение;
- сотрудник вынужденно ухаживает за больным родственником (ребёнком, пожилым человеком и т. д.)
Для автоматического подсчета потребуется ввести исходные данные, а именно доход за нужные года, количество наработанного стажа и срок нетрудоспособности. После введения данных активируется кнопка «произвести расчет», а полученная сумма выводится на экран. Для получения правильного результата важно ввести корректные исходные величины.

Таблица. Расчет среднего заработка для больничного листа при нестандартных случаях
Если сотрудник в стандартном периоде не выходил на работу (например, сотрудница была в отпуске по БиР и по уходу за ребенком) – для расчета больничного допускается заменить один или оба года в расчетном периоде.Такая замена разрешается не на любые года, а только на непосредственно предшествующие годам, в которых сотрудник, для которого выполняется расчет, не работал.
Расчет среднего заработка для больничного листа при нестандартных случаях. Размер пособия зависит от количества дней болезни человека.
Что является базой для расчета?
Средний дневной заработок:
Пример: Работник находится на «больничном» с 25.02.2014 года по 05. 03. 2014 года. Его средний заработок на момент ухода на «больничный» был в размере 2 365 рублей. С 01 марта произошло повышение зарплаты на 1,12. Следовательно, перерасчёту подлежат 3 дня в марте. «На руки» работник получит (4 * 2 365) + ((2 365 * 1,12) * 3) = 17 406,4 рубля.

Какие выплаты учитываются при расчете больничного листа
Однако из этого правила есть исключение: Лица, находившиеся в одном или двух расчетных годах в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком, могут написать заявление о замене этих календарных лет или одного из них, более ранними, если это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 закона №255 – ФЗ).
Застрахованными в системе социального страхования являются. Именно на его пункты необходимо опираться при произведении расчета.